Parlament zmenil Zákonník práce – komu určite stúpne mzda a kto má šancu dostať 13. plat

Poslanci v stredu schválili novelu Zákonníka práce a v rámci nej niekoľko opatrení, o ktorých koalícia hovorí už niekoľko mesiacov.

Tu je prvý sociálny balík podľa koalície v skratke: Meniť sa budú príplatky k práci, zavedie sa štátom zvýhodnený 13. a 14. plat, no vyplácať sa bude dobrovoľne.

Príplatky aj dobrovoľné platy sa budú týkať aj verejnej správy.

Dôchodcovia nebudú platiť odvody z príjmov do 200 eur mesačne.

Firmy v inzerátoch budú od mája zverejňovať aj základné platy.

V zákone o službách ešte minulý týždeň prešli jednoduchšie pravidlá na zamestnávanie cudzincov z tretích krajín.

Za návrh zákona hlasovalo 119 poslancov zo 141 prítomných, proti bolo 18 poslancov SaS a 4 opoziční poslanci sa zdržali.

„Je to pre mňa jeden významný deň,“ povedal po hlasovaní premiér Robert Fico. Šéf SNS Andrej Danko poďakoval opozícii, že za návrh hlasovala, a vyzval ju na konštruktívnu debatu.

Fico už totiž ohlasuje druhý sociálny balík, ktorý má platiť od januára budúceho roka. „Ja mám jasnú predstavu, mám ju na stole. Už sme sa o tom rozprávali,“ povedal premiér.

Príplatky za prácu

„Nezáviďme niekomu, kto maká v noci a dostane trochu viac peňazí,“ povedal Fico po hlasovaní o vyšších príplatkoch. Ako sa teda zvýšia?

Príplatok za prácu v noci: pri nerizikovej práci sa od mája tohto roku zvýši zo súčasných 20 % na 30 % zo sumy hodinovej minimálnej mzdy a od mája budúceho roku na 40 %. Príplatky za rizikovú prácu sa teraz od mája zvýšia z 20 % na 35 % a o rok na 50 %.

Firmy, ktoré majú prevažne nočnú prácu, si v kolektívnej zmluve môžu dohodnúť teraz od mája príplatok za nočnú prácu najmenej 25 % a o rok najmenej 35 %.

Príplatok za prácu cez víkend: za prácu v sobotu to bude od mája tohto roka 25 % hodinovej minimálnej mzdy a od mája budúceho roka to bude 50 %. V kolektívnej zmluve je možné dohodnúť výnimku vo výške 20 % a 40 %. Za prácu v nedeľu bude minimálny príplatok 50 % zo sumy minimálnej mzdy, o rok v máji to potom bude 100 % (je možné si dohodnúť výnimku 40 % a 90 %).

Príplatok za prácu cez sviatok sa zvýši z 50 % na 100 % priemerného zárobku zamestnanca.

Mihál upozornil, že novela Zákonníka práce zvýhodňuje v niektorých situáciách dohodárov. Napríklad takzvaný domácky zamestnanec nemá nárok na príplatok ani za prácu v noci, ani za prácu cez víkend. No dohodár taký nárok bude mať, hoci bude tiež robiť doma. Alebo ak zamestnanec dostane za prácu cez sviatok náhradné voľno, nedostane príplatok. „Pri dohodách zákon náhradné voľno nepozná,“ hovorí Mihál.

Dôchodcovia a cudzinci

Ešte minulý týždeň poslanci schválili skrátenie lehôt na vydávanie povolení na zamestnávanie cudzincov. Bude sa to týkať vybraných profesií, ich zoznam minister práce Richter zatiaľ neukázal a bude platiť pre firmy v okresoch s nízkou zamestnanosťou. Ide teda najmä o zamestnávateľov na západnom Slovensku, ktorí majú problém s nedostatkom kvalifikovaných ľudí.

„Je to dobré opatrenie, úradom práce, ktoré rozhodujú o zamestnávaní cudzincov, to vezme kompetencie pri nedostatkových profesiách,“ hovorí Mihál.

Most-Híd presadil, že dôchodcovia nebudú z príjmov na dohodu do 200 eur mesačne platiť odvody. Rozpočet to v tomto roku bude stáť 9 miliónov eur, v budúcom roku 19 miliónov.

13. a 14. platy a inzeráty

Šéf SNS Andrej Danko sa pochválil, že obdobná dávka, keď sa aj štát, aj samospráva vzdali svojho príjmu, nie je nikde v EÚ. 

Dankove 13. a 14. platy (alebo letné a vianočné) budú dobrovoľné. No aby pri nich platila daňová a odvodová úľava, musí byť splnených viacero podmienok a úľava bude postupná:

1. Štátom zvýhodnený 13. aj 14. plat musí byť minimálne vo výške priemernej mzdy zamestnanca, 14. plat môže byť zvýhodnený len vtedy, ak je vyplatený aj 13. plat.

2. Úľava sa vzťahuje na plat alebo na časť platu najviac vo výške 500 eur.

3. Zvýhodnený 13. plat môže dostať len zamestnanec, ktorý robí vo firme aspoň dva roky, a 14. plat len ten, kto v nej robí aspoň štyri roky.

Problémy so zúčtovaním mzdy budú najmä pri súbehu zamestnaní, oslobodená suma nemôže prekročiť 500 eur v úhrne od všetkých zamestnávateľov. Súbeh uplatnených oslobodení sa vyrovná v ročnom zúčtovaní.

„V tomto roku 13. a 14. platy reálne nebudú. To je skoro 17-percentné zvýšenie príjmu v priebehu jedného roka,“ hovorí opozičný poslanec Jozef Mihál (Spolu).

Spolu s Miroslavom Beblavým chcú pripraviť návrh, ktorý by zrušil podmienku, že zvýhodnené platy navyše musia byť aspoň vo výške priemerného platu zamestnanca. Podľa Mihála by napríklad stačila podmienka, aby bol vo výške 20 alebo 30 % priemerného platu.

Mihálovi sa nezdá ani to, že nový zamestnanec takýto plat dostať nemôže. Ak by im zmeny neprešli, chcú robiť medzi zamestnávateľmi osvetu.

„Budeme robiť osvetu, aby všetci vedeli, ako sa k tomu postaviť, aby aj pri tom nevýhodnom zamestnávaní mohol byť pre zamestnávateľov úžitok,“ povedal Mihál.

Ekonómovia z Inštitútu finančnej politiky odhadli, že Dankove 13. a 14. platy znížia rozpočtové príjmy štátu v tomto roku o 37 miliónov eur a v ďalšom roku o 82 miliónov (rovnako aj v roku 2020). V roku 2019 sa totiž zo 14. platov nebudú platiť už ani sociálne odvody. V roku 2021, keď sa nemajú platiť sociálne odvody už ani z 13. platov, odhadli výpadok na 135 miliónov eur.

V Zákonníku práce prešlo v stredu aj to, že zamestnávatelia budú v pracovných inzerátoch od mája povinne uvádzať aj sumu základnej zložky mzdy.

Prečítajte si

Už je jasné, že Dankove 13. a 14. platy veľa zamestnancov nedostane