7 dobrých správ: Írsko je bližšie ku klimatickej spravodlivosti, zbaví sa všetkých investícií do fosílneho priemyslu
Na Novom Zélande si pochvaľujú štvordňový pracovný čas, pošta chce zatraktívniť posielanie pohľadníc, Moskvou prešla symbolická dúhová vlajka a pražské vnútrobloky dostávajú nový život. Sedem dobrých správ, ktoré ste si tento týždeň možno nevšimli.
1. Írsko ide príkladom a začalo divestovať
Írsko sa stane prvou krajinou na svete, ktorá sa zbaví všetkých svojich štátnych investícií do ťažby a spaľovania fosílnych palív. Zákon podporili všetky strany v dolnej komore parlamentu, informuje britský The Guardian.
Toto rozhodnutie je úspechom občianskych iniciatív, ktoré zákon žiadali. Tzv. divestičné hnutie nielenže upozorňuje na príčiny klimatickej zmeny, ale tiež vyvíja tlak na firmy, ktoré ju spôsobujú.
Divestovanie zo špinavej energie začalo byť v posledných rokoch na vzostupe a Írsko týmto rozhodnutím vyslalo do sveta jasný signál, že je načase prehodnotiť odklon od fosílnych palív.
Divestovalo už množstvo významných penzijných fondov, poisťovní, cirkví, univerzít a miest. New York je z nich najväčšie, ktoré so zbavovaním sa takýchto investícií začalo začiatkom tohto roka.
,,Vlády svoje záväzky vyplývajúce z Parížskej dohody o zmene klímy nedodržia, ak budú naďalej finančne podporovať fosílny priemysel. Krajiny po celom svete musia teraz naliehavo sledovať príklad Írska a divestovať,“ povedal pre The Guardian právnik Gerry Liston z organizácie Global Legal Action Network, ktorý pomáhal s návrhom zákona.
Aby bol zákon platný, musí ho ešte schváliť horná komora parlamentu. Očakáva sa však, že to bude rýchle a divestičný zákon nadobudne platnosť už na konci tohto roka.
2. Novozélandska firma skráti pracovný týždeň
Novozélandská firma počas osemtýždňového testovacieho obdobia došla k záveru, že produktivita práce počas skráteného pracovného týždňa neklesla a pracujúci sú spokojnejší nielen v práci, ale aj v osobnom živote, píše britský The Guardian.
S touto myšlienkou prišiel zakladateľ firmy Perpetual Guardian Andrew Barnes.
U 240 zamestnancov a zamestnankýň poradenskej firmy klesla hladina stresu bez toho, aby im klesol plat.
Celý experiment, keď pracujúci a pracujúce dostávali plat za päť dní, pričom odpracovali len štyri, sledovali odborníci z Aucklandskej univerzity.
Podľa profesora manažmentu ľudských zdrojov Jarroda Haara sa po experimente u týchto ľudí zvýšila spokojnosť na všetkých úrovniach spojených s prácou a s osobným životom. Zároveň bola ich práca efektívnejšia a viac si užívali čas strávený doma než pred experimentom.
Až 78 percent z nich si myslí, že počas skráteného pracovného času si dokázali lepšie vyrovnávať rovinu medzi pracovným a osobným životom, čo predstavuje nárast o 24 percent oproti piatim pracovným dňom.
Práca sa zefektívnila a zástupcovia firmy sa rozhodli pri štvordňovom pracovnom týždni zostať aj naďalej. Šéf Andrew Barnes ho odporúča všetkým firmám na Novom Zélande.
3. Pošta chce zatraktívniť posielanie pohľadníc
V dobe internetovej komunikácie klesá nielen predaj novín, ale aj predaj a záujem o pohľadnice. Svoj boom si pohľadnice zažili v 20. storočí.
Aj keď sa pohľadníc predá a pošle čoraz menej, teraz ich chce Slovenská pošta zatraktívniť znovu a trochu inou formou.
„Dnes ich posielajú skôr starší ľudia, ale aj mladí, vekovo medzi 25 až 30 rokmi,“ povedal pre denník SME Martin Rusnák z webu aukciapohladnic.sk.
