Zamestnanec verzus živnostník. Čo sa vám oplatí od januára
- Zamestnanec s hrubým príjmom 1 600 eur zarobí v čistom menej ako živnostník na rovnako veľký kontrakt, hoci jeho cena práce je oveľa nižšia. Čím je však príjem nižší, tým výhodnejšie je byť zamestnancom.
- Ak však firma zaplatí živnostníkovi celú cenu jeho práce, zarobí v čistom v každom prípade viac ako zamestnanec.
- Porovnali sme postavenie živnostníka a zamestnanca s minimálnou mzdou a príjmami 1 000 a 1 600 eur.
Od januára sa zvyšuje nezdaniteľná suma na 367,85 eura (ročne 4 414,20 eura), znižuje sa tiež daň na 15 % a živnostníkom opäť porastú minimálne zdravotné a sociálne odvody. SZČO bude platiť do Sociálnej poisťovne každý mesiac najmenej 167,89 eura a do zdravotnej 70,91 eura.
Čo prinesú tieto zmeny zamestnancom a živnostníkom a môžu byť pre zamestnancov dostatočným dôvodom na to, aby začali podnikať?
Zmeny od januára a vyššie paušálne výdavky (60 % z hrubých príjmov) môžu motivovať zamestnancov, aby sa so svojím zamestnávateľom dohodli, že namiesto klasickej zmluvy budú pre neho pracovať na živnosť. Ich čistý mesačný príjem sa môže zvýšiť o stovky eur, pričom svojho zamestnávateľa budú stáť rovnako ako doteraz.
Rozhodnutie vymeniť závislosť na zamestnávateľovi za slobodu podnikania závisí najmä od toho,