Denník N

Zamestnanec verzus živnostník. Čo sa vám oplatí od januára

  • Zamestnanec s hrubým príjmom 1 600 eur zarobí v čistom menej ako živnostník na rovnako veľký kontrakt, hoci jeho cena práce je oveľa nižšia. Čím je však príjem nižší, tým výhodnejšie je byť zamestnancom.
  • Ak však firma zaplatí živnostníkovi celú cenu jeho práce, zarobí v čistom v každom prípade viac ako zamestnanec.
  • Porovnali sme postavenie živnostníka a zamestnanca s minimálnou mzdou a príjmami 1 000 a 1 600 eur.

Od januára sa zvyšuje nezdaniteľná suma na 367,85 eura (ročne 4 414,20 eura), znižuje sa tiež daň na 15 % a živnostníkom opäť porastú minimálne zdravotné a sociálne odvody. SZČO bude platiť do Sociálnej poisťovne každý mesiac najmenej 167,89 eura a do zdravotnej 70,91 eura.

Čo prinesú tieto zmeny zamestnancom a živnostníkom a môžu byť pre zamestnancov dostatočným dôvodom na to, aby začali podnikať?

Zmeny od januára a vyššie paušálne výdavky (60 % z hrubých príjmov) môžu motivovať zamestnancov, aby sa so svojím zamestnávateľom dohodli, že namiesto klasickej zmluvy budú pre neho pracovať na živnosť. Ich čistý mesačný príjem sa môže zvýšiť o stovky eur, pričom svojho zamestnávateľa budú stáť rovnako ako doteraz.

Rozhodnutie vymeniť závislosť na zamestnávateľovi za slobodu podnikania závisí najmä od toho,

Na čítanie potrebujete aspoň štandard predplatné.

Dnes na dennike.sk

Ekonomika, Slovensko

Teraz najčítanejšie