Čo môžete čakať od štátu v sociálnej politike v roku 2020
V balíku legislatívnych zmien v rezorte ministerstva práce patria k najdôležitejším zmeny minimálnej mzdy, príplatkov za prácu v noci a cez víkend, rodičovského príspevku a dôchodkov.
Väčšina z nich vstúpi do platnosti 1. januára 2020, niektoré začnú platiť počas budúceho roku.
Vyššia minimálna mzda
Od prvého januára 2020 sa zvyšuje minimálna mzda z 520 eur na 580 eur. Ide o historicky najvyššie zvýšenie minimálnej mzdy.
Tí zamestnanci, ktorí v roku 2019 zarábali minimálnu mzdu 520 eur, si v novom roku v čistom prilepšia o 46,39 eura a na účet dostanú 476,74 eura. Cena práce pre zamestnávateľa narastie o 81,12 eura.
Zvýšením minimálnej mzdy sa tiež mení podmienka pre pracujúceho rodiča na získanie daňového bonusu na nezaopatrené dieťa. O bonus sa zamestnancovi znižuje vypočítaná daň. Nárok naň bude mať zamestnanec, ktorý za rok zarobí minimálne 6-násobok minimálnej mzdy – teda 3 480 eur. Výška daňového bonusu sa odvíja od životného minima. Teraz je to suma 22,72 eura mesačne na jedno dieťa (ročne 272,64 eura). Od 1. 4. 2019 sa suma mesačného daňového bonusu na dieťa do šiestich rokov veku zvýšila na 44,34 eura.
Od roku 2021 sa spôsob určovania minimálnej mzdy zmení. Ak sa na jej výške nedohodnú sociálni partneri, bude 60 % z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov.
Najnižšie zárobky na Slovensku by mohli vzrásť z budúcoročných 580 eur až na 653 eur. Podľa septembrovej makroekonomickej prognózy Inštitútu finančnej politiky pri ministerstve financií by
