Ekonomický newsfilter: Bojíte sa druhej vlny? Nechajte ľudí znova robiť z domu
Dobrý deň,
september je vo firemnom živote zvláštny tým, že vo väčšine podnikov sa s koncom prázdnin spája už štart príprav na predvianočnú predajnú sezónu. Tento rok to budeme mať obohatené aj o rozmýšľanie, ako zvládnuť druhú vlnu koronavírusu.
Minister zdravotníctva Marek Krajčí povedal, že tá už tu je. Preto s tohtoročným koncom leta majú aj slovenskí topmanažéri o jednu úlohu viac. Musia sa rozhodnúť, či je lepšie mať v práci poruke čo najviac ľudí, alebo časť nechať doma a menej tak riskovať šírenie choroby aj vo vlastnej firme.
Dnešný Ekonomický newsfilter má 1 000 slov, čo sú 4 minúty čítania. Pripravil Konštantín Čikovský.
1. Druhá vlna vrátila otázku, či firmám nepomôže viac práce z domu
Väčšina slovenských firiem uvažuje o predĺžení home office, pretože ich jarná skúsenosť s prudkým rozšírením práce z domu neukázala pokles produktivity, tvrdí prieskum Profesia.sk z obdobia konca karanténnych opatrení.
Prečo je to dôležité: Riziko príchodu druhej vlny nákazy koronavírusom sa bude v najbližších týždňoch zvyšovať, napríklad aj pre návrat pracovníkov z dovoleniek a začiatok normálneho školského roka.
Firmy by preto mali v najbližších dňoch prijať opatrenia, ktorými sa ochránia pred rizikom nákazy. A čerstvá skúsenosť s home office im naznačuje, že okrem zvýšenej dezinfekcie, nosenia rúšok či testovania by medzi ne bez zvýšenia nákladov a straty produktivity mohli zaradiť aj viac práce z domu.
Čo umožní voľnejší home office:
- Vytvorenie pracovných tímov, ktoré sa nestretávajú, pretože pracujú striedavo doma a v práci.
- Home office automaticky znižuje počet ľudí na pracovisku aj bez vytvorenia špeciálnych tímov, čím znižuje riziko nákazy.
- Slobodnejšie rozhodovanie samotných zamestnancov o home office zjednoduší ich rozdelenie na tých, ktorí sú efektívnejší doma, a takých, ktorí podávajú väčší výkon na pracovisku. Napríklad u zamestnancov, ktorí majú nadpriemerný strach, že nakazia seba alebo blízkych, možno predpokladať vyššiu efektivitu práce z domu. Riešením je ponúknuť home office všetkým ľuďom v kancelárii bez povinnosti vysvetľovať, prečo chcú pracovať z domu.
Čo hovoria jarné skúsenosti slovenských firiem:
V májovom prieskume medzi 400 personalistami, ktorý organizovali Profesia a Open HR forum, bol najčastejší názor, že home office produktivitu práce neznížil.
- Nadpolovičná väčšina firiem si myslí,
Na čítanie potrebujete aspoň štandard predplatné.