Gastrolístky alebo hotovosť? Rozhodne o tom zamestnanec
Zamestnanec si bude môcť vybrať medzi gastrolístkom alebo finančným príspevkom na stravovanie, ktorý mu jeho zamestnávateľ vyplatí v hotovosti alebo na účet.
Takúto možnosť mu dáva novela Zákonníka práce, ktorú minister práce Milan Krajniak posunul do pripomienkového konania.
Podľa Zákonníka práce majú nárok na stravné lístky pracujúci na základe pracovnej zmluvy, ak v rámci pracovnej zmeny vykonávajú prácu viac ako štyri hodiny. Dohodári nárok na príspevok na stravu nemajú.
Kedy dostane zamestnanec príspevok na stravu v hotovosti:
- ak dnes dostáva gastrolístky, bude si môcť vybrať finančný príspevok (v hotovosti alebo na účet),
- vtedy, ak povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom stravovanie vylučujú podmienky výkonu práce na pracovisku,
- zamestnávateľ nemôže
Na čítanie potrebujete aspoň štandard predplatné.