Denník N

Je odmena 22-tisíc eur pre šéfa štátnej poisťovne OK? Odpovedajú manažéri a analytici

Marcel Forai minulý týždeň odišiel z vedenia štátnej Všeobecnej zdravotnej poisťovne v súvislosti so zmluvami so svojou tetou a jej blízkymi firmami. Ešte v roku 2014 dostal odmenu vo výške 22-tisíc eur. 

Je 22-tisícová odmena pre šéfa štátnej Všeobecnej zdravotnej poisťovne primeraná? 

Ministerstvo zdravotníctva

Odmena je presne vypočítaná zákonom, tak ako to poslanci navrhli ešte v roku 2011, štátna firma sa musí riadiť zákonom. Na rozdiel od pána Faktora (šéf Všeobecnej zdravotnej poisťovne za vlády Ivety Radičovej, pozn. redakcie) pán Forai svoju odmenu daroval na charitu, konkrétne Detskej fakultnej nemocnici. (Na otázku, prečo si odmeny priznali, ministerstvo neodpovedalo.)

 

1kolesarovaĽudmila Kolesárová
šéfka Dobrého anjela

Schopným manažérom odmeny patria. Dokonca aj v štátnej správe. 22-tisíc eur je však neprimeraná suma, najmä pre niekoho, kto schopným manažérom nie je. Za 22-tisíc eur si viem predstaviť záchranu viacerých životov detí, ktoré som v práci stretla a zbytočne zomreli, lebo sa nedostali včas na potrebné vyšetrenia. Koľko zachránených životov si viem predstaviť za pár miliónov eur, ktoré sa pod „schopnými manažérmi“ strácajú, sa ma radšej nepýtajte.

 

¼uboš Lopatka - generálny riadite¾ siete regionálnych nemocníc Svet zdravia.Ľuboš Lopatka
šéf najväčšej siete regionálnych nemocníc Svet zdravia, ktoré patria Pente 

Ak si manažér súkromnej či štátnej firmy poctivo robí svoju robotu a plní stanovené ciele, takáto výška odmeny je primeraná. 

 

1zacharDušan Zachar
INEKO

Ak sú odmeny v takej výške vyplácané, mali by byť odzrkadlením mimoriadneho činu, výkonu, úspechu či zlepšenia výsledkov. A o konkrétnych dôvodoch udelenia odmeny určite treba komunikovať navonok, aby si to verejnosť mohla odkontrolovať a skonfrontovať s realitou.

 

1klembalovaKatarína Klembalová
Profesia.sk

Odmeny sa vyplácajú na základe plnenia plánov, samozrejme, za predpokladu, že sa spoločnosti ekonomicky darí. Nedokážeme posúdiť, či pán Forai splnil úlohy a zlepšoval ekonomickú situáciu poisťovne tak, že si takúto odmenu zaslúžil. Ak to tak bolo, na splnení týchto úloh participovali možno všetci, alebo aspoň väčšia časť zamestnancov. Otázne je, či aj oni dostali odmeny. Zvláštne by teda bolo, keby bol odmenený len exriaditeľ. Podľa prieskumu Platy.sk 25 percent generálnych riaditeľov v Bratislave má odmeny vo výške 20-tisíc a viac. V niektorých typoch spoločností sa teda odmeny v takejto výške, ako dostal pán exriaditeľ Forai, vyplácajú.

 

Zuzana DančíkováZuzana Dančíková
Transparency International Slovensko

Všeobecná zdravotná tento rok Transparency International nesprístupnila informáciu, na základe akých pravidiel prideľuje odmeny. Mala by zverejniť svoju internú smernicu aj hodnotenie prínosu vedúcich predstaviteľov. Bez týchto informácií – a v dôsledku podozrení o neefektívnom hospodárení – sa odmena bude verejnosti zdať vysoko premrštená.

Zdravotnícke kauzy

Teraz najčítanejšie