Od marca vieme, že budeme mať problémy nielen so zdravotníctvom, ale aj s ekonomikou a nezamestnanosťou. Aprílové čísla neukazujú skoro žiaden nárast nezamestnanosti naprieč okresmi. Naozaj nárast o 1,2 percentuálneho bodu zodpovedá realite?

V najbližších mesiacoch nás pravdepodobne čaká zvyšovanie nezamestnanosti, najmä v regiónoch a profesiách, ktorá aj doteraz neboli z pohľadu zamestnanosti ideálne. Odsúvanie problémov minulou vládou Smeru nás dobehne. Ako sa na toto pripravuje vláda Igora Matoviča?

Tak by sme mali zostať vo svojich okresoch. Ale tie okresy sú fakt divné a niekedy ho opustíte, ani o tom neviete.

Technicky zvládnuť teleprácu nie je ťažké. Samozrejme, je dobré ak sú veci pripravené skôr.

Na Slovensku máme v niektorých regiónoch veľký problém s nezamestnanosťou. Keď skončí toto obdobie rozprávkového rastu, obrovský problém s nezamestnanosťou budeme mať opätovne na stole.

Ľudia polovicu gastrolístkov minú inde ako v stravovacích zariadeniach a ak by mali stravné v hotovosti, stravovali by sa zhruba rovnako či si viac nosili jedlo z domu.

Ktorý smerácky minister skončil kvôli tunelovaniu Martina Borguľu, teraz kandidáta za SME rodina?

Naozaj nechcem vyťukávať IBAN zo žltých lístočkov. Stiahnite si inkaso tak, ako to robia aj mobilní operátori.

Aj keď splácate maximum toho, čo môžete, exekútor vám zakazuje platiť elektrinu cez účet. To musíme zmeniť.

Ako férovo financovať prácu pomoci ľuďom bez domova? Základ môže byť inkluzívny trh a komunitné služby.

Dôvodom je predovšetkým absencia príslušnej právnej úpravy

Je piatok, preto si pozrite, ako turistikovať. Napríklad: ako dlho by vám trvalo prejsť všetky krajské mestá (pešo)?

Profesionálni športovci nemôžu robiť pre iných „odberateľov“, musia prísť na tréning načas (a tam počúvať trénera), určite teda nie sú podnikateľmi. Tréner im hovorí, čo môžu jesť a že medzi tréningami sa nemajú zraniť. Teda nie sú ani typickí zamestnanci. Preto majú zmluvu profesionálneho športovca, čo je špeciálny typ zamestnanca.

Minimálna mzda a jej zvyšovanie sa stalo súčasťou letnej uhorkovej sezóny. Diskusia sa ale obmedzuje na marketingovú výšku čísla nazývaného „minimálna mzda“. Toto číslo nič nehovorí o tom, koľko reálne dostane človek. Za posledné roky zdanenie minimálne mzdy stúplo z 27% na 38%, teda o 41% (alebo 11 p.b.).

Dostal som zopár otázok o tom, čo by som robil počas sabatikalu. Asi by som sa hral s mapami.

Súčasná vláda zmeny v zákonoch robí možno s dobrým úmyslom, ale pomerne často nerozmýšľajú nad tým, aký to bude mať dopad na chudobných. Tentokrát ide zvyšovať sumu rodičovského čím zníži príjem rodičov s dvoma deťmi.

Výsledky volieb už poznáme, ako však dopadli v porovnaní s prezidentskými?

Pred dvadsaťjeden dňami (asi) Spojené kráľovstvo opustilo Európsku úniu. Pred 21 rokmi skončila vojna v Severnom Írsku. Náhoda?

Prinášam prekvapenia v Čaputovej mape.

Aj vy ste si dnes obuli šaškovské ponožky a podporili ste tak svetový deň Downovho syndrómu? Detí s rôznym znevýhodnením neustále pribúda a je úlohou štátu pomôcť im pri začlenení sa do školského kolektívu.

Kde naozaj vyhrala Zuzana Čaputová?

Ženy zarábajú o pätinu menej ako muži.

Vo svete open data a open source sa veci ako Čaputová mapa robia veľmi jednoducho.

Nech sa deje čo sa deje, v predvolebnom roku SMER robí sociálne balíčky na základe druhotného triedenia údajov z volebných preferencií. Inými slovami, ak spadáte do socio-ekonomickej skupiny čo často volí smer, dostanete cukrík. Tentokrát to vyšlo na dôchodcov – dostanú dvojnásobne vyšší vianočný dôchodok. Ale iba pred voľbami.

Vláda školí ľudí pre automobilový priemysel. Za mesačné školenie dáva toľko, čo dáva vysokým školám na ročné štúdium.

Regionálne rozdiely posledné roky rastú, chudobnejšie regióny sú oproti Bratislave ešte chudobnejšie. Ako znižovať regionálne rozdiely?

Vláda má v programovom vyhlásení napísané, že chce 100% zaškolenosť detí v škôlkach. Reálne ale na dosiahnutie tohto cieľa nič nerobí. Preto sme pripravili pripomienku k legislatíve, ktorú môžete podporiť.

Môže byť starosta starostom, ak za neho hlasovalo 6%? Môže!

Tak ako každé dieťa má miesto v základnej škole, má ho mať aj v materskej škole.

Absolventská prax zďaleka nefunguje ideálne. Preto sme pripravili pripomienku k legislatíve, aby absolventská prax bola štandardná pracovná zmluva so štandardnými právami a povinnosťami.