Ženy na Slovensku zarábajú zhruba o 20% menej ako muži. Okrem diskriminácie žien na trhu práce do hry vstupujú aj ďalšie faktory; v porovnaní s mužmi ženy pracujú v iných povolaniach, pracujú kratšie, majú domáce povinnosti, ktoré obmedzujú ich kariéru. No aj po zohľadnení uvedených faktorov, časť tejto platovej nerovnosti zostáva nevysvetlená. Kládli sme si preto otázku, či jednou z príčin nemôžu byť nižšie ponuky platu pre ženy už pri prijímaní do zamestnania.