Ahoj drahý/á čitateľ/ka!

V úvode článku sa podelím o svoj strach. Každý ho máme a sme zraniteľné osoby, aj keď sa niekedy tvárime, že opak je pravdou.

Môj strach pramení z toho, že vždy po tom, ako zverejním nový článok, bojím sa, že ďalšia zmysluplná téma už nepríde a že raz zistím, že nemám o čom písať. A pritom je pre mňa písanie radosť, pocit užitočnosti a cesta, ako prinášať hodnotu.

Nedávno som sa zúčastnila kurzu, kde nám boli zdieľané zaujímavé myšlienky na publikovanie, o ktoré sa rada podelím.

Životné ciele: máme ich vlastne?

Máš svoje životné ciele? Mali by sme ich mať všetci. A prečo? Pretože keď, nevieme kam kráčame, neprídeme nikde. Na kurze nám ich odporučili vypísať za d.ú. až sto! Úprimne, počet ma celkom zaskočil. Pretože z fleku by som ich vedela povedať 10-15max.

Ciele môžu byť veľké aj malé, hmotné aj nehmotné, povrchné aj hodnotné. Dokonca aj starostlivosť o kvet, ktorý nechceš nechať zvädnúť, môže byť cieľom.

Mňa hneď napadol môj povrchný sen – zmestiť sa do svojich pôvodných riflí, ktoré som nosila pred tehotenstvom a podarilo sa :)

Môj tip, ako napísať zoznam

Keď som začala písať svoj zoznam, išlo to prekvapivo ľahko. Prvé ciele pribúdali samé.

Keď som sa už začala približovať ku hranici 20, začala som sa v tom strácať.

Tak som rozmýšľala, akú stratégiu zvoliť, aby som mala v tom prehľad. Potrebovala som v tom urobiť poriadok. Pomohli mi kategórie: osobný rozvoj, zdravie-pohyb, vzťahy-rodina, koníčky, financie, práca, zážitky, cestovanie a poslanie

Pod každú som si zapisovala všetko, čo mi napadlo. Zrazu to nebolo ťažké, skôr prehľadné.

Je zvláštne, že do potravín si napíšeme zoznam vždy, aj keď o nič nejde. Vieme si nájsť na to čas a dať tomu energiu, ale keď si máme spísať zoznam toho, čo nám prinesie osobné naplnenie tak zoznam odkladáme donekonečna.

Ďalšia myšlienka. V koľkých rokoch človek zomiera? Odpoveď je v 25-tich. Prečo? Pretože vtedy prestávame snívať  a plniť si svoje sny, väčšinou.

Čo ponúkaš svetu?

Ak sa plánujeme niekde zamestnať mali by sme sa zamyslieť aj nad tým, akú pridanú hodnotu vieme dať zamestnávateľovi. Čím sa vieme odlíšiť, čím vyniknúť, čo vieme dať najviac zo seba oproti ostatným.

K tomu však potrebujeme disciplínu a konzistenciu. Veci sa zlepšujú opakovaním, ale iba vtedy, keď ich robíme správne. Preto je dôležitá aj spätná väzba.

Odporúčaná kniha pre nás: Tomáš Baťa

Kontakty a ľudia okolo nás

Na záver – vypísať si zoznam ľudí, ktorých poznáme. Zdalo sa mi, že ich je málo. Vraj je to iba pocit. Keď si spomenieme na všetky životné etapy, zistíme, že tých kontaktov máme oveľa viac.

Ak si rovnako ako ja ten typ, ktorý má užší spoločenský kruh, možno najvyšší čas ho rozšíriť. Mnoho pekných príležitostí prichádza práve cez ľudí.

S láskou Nataly.