Búranie ekonomických mýtov SMERu: Zamestnanecká prémia (existuje už len v zákone)
V prvej časti blogov o búraní ekonomických mýtov SMER-u sa zameriam na zamestnaneckú prémiu.
Strana SMER, hoci je vládnou už pár rokov, v oblasti zamestnanosti, odvodov alebo daní nemá žiadnu dlhodobú koncepciu. Opatrenia a novely zákonov sú šité na mieru potreby zaplátania diery v štátnom rozpočte, alebo podľa aktuálnych výziev na čerpanie eurofondov. Povestné tabule s populistickými opatreniami a ich odškrtávaním spôsobili, že okrem chátrajúcich budov v Tatrách, rôznych nedostavaných čiernych dier po celom Slovensku tu máme ďalšiu kategóriu ekonomických mýtov SMER-u. Mýty, ktoré existujú v zákonoch, ale ich populistickejší príbuzní ich vytlačili z reálneho života.
V prvej časti blogov o búraní ekonomických mýtov SMER-u sa zameriam na zamestnaneckú prémiu. Blíži sa obdobie ročného zúčtovania dane zamestnancov. Každý jeden pracujúci sa samozrejme poteší, ak mu vyjde preplatok. Pýta sa, na čo má nárok a čo si môže uplatniť, aby výsledná daň bola čo najnižšia. Medzi fenomény, ktoré mali zamestnancom prilepšiť, patrí aj zamestnanecká prémia.
Ide o príspevok zo štátneho rozpočtu, ktorý sa poskytuje za presne stanovených podmienok. Zavedením zamestnaneckej prémie je snaha dosiahnuť zvýšenie zamestnanosti obzvlášť dlhodobo nezamestnaných, ktorí majú šancu nájsť si zamestnanie len s nízkym príjmom.
Výška zamestnaneckej prémie nepriamoúmerne závisí od dosiahnutých príjmov zamestnanca. Pre rok 2016 sa jedná o zamestnancov s ročným príjmom od 2 280 do 4560 eur. U pracujúcich, ktorí dosiahnu príjem v rámci tohto pásma (napr. 2 300, 2400, 4 560 eur) sa táto prémia vypočíta podľa vzorca:
(nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka – základ dane z minimálnej mzdy) x 0,19
Výška zamestnaneckej prémie sa zaokrúhľuje na centy nahor.
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka za rok 2016 je 3 803,33 eur. Výpočet základu dane pri minimálnej mzde a odvodovej odpočítateľnej položke v roku 2016:
Hrubá mzda | 405 € |
Odvody zamestnanca | 41,07 € |
Základ dane/mesiac | 363,93 € |
Základ dane/rok | 4 367,16 € |
Tým, že každý rok dochádza k zvýšeniu minimálnej mzdy a zároveň je možné si uplatniť od roku 2015 odvodovú odpočítateľnú položku na zdravotné poistenie, základ dane z minimálnej mzdy je už od roku 2015 vyšší ako nezdaniteľná časť základu dane, teda 3 803,33 eur. Nárok na zamestnaneckú prémiu tak od roku 2015 nemá nik.
Opäť jeden z dôkazov, kedy balíčky vládnej strany nepremyslene zasahujú do existujúcej legislatívy. Zavedením odvodovej odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie v jednom balíčku a zvýšením minimálnej mzdy v druhom balíčku vláda zlikvidovala pre zamestnancov možnosť získať zamestnaneckú prémiu.