Druckerove zmeny v pracovnej zdravotnej službe sú čistý alibizmus
Návrh ministra zdravotníctva neprinesie zamestnávateľom krajšie zajtrajšky.
Minister Drucker na svojom FB profile avizoval zjednodušenie pracovnej zdravotnej služby pre podnikateľov, návrh ktorý predložil na rokovanie vlády minulý týždeň však zamestnávateľom krajšie zajtrajšky v tejto oblasti neprinesie.
V dôvodovej správe sa uvádza, že hlavnou zmenou je nahradenie povinnosti zabezpečiť pracovnú zdravotnú službu zo strany zamestnávateľa zabezpečením posúdenia zdravotného rizika zamestnancov.
V praxi to pre podnikateľov znamená, že pokiaľ doteraz museli mať zabezpečenú pracovnú zdravotnú službu vo všetkých štyroch pracovných kategóriách, podľa návrhu budú musieť zabezpečiť posúdenie zdravotného rizika zamestnancov, a to pri zamestnancoch prvej kategórie jednorazovo, teda asi pre nástupe, pre zamestnancov druhej kategórie raz za 18 mesiacov a pre zamestnancov tretej a štvrtej kategórie raz ročne.
Navyše, zmena k horšiemu nastala v tom, že nie je možné tento posudok pre zamestnancov v prvej a druhej kategórii zabezpečiť bezpečnostným technikom, autorizovaným bezpečnostným technikom alebo bezpečnostnotechnickou službou a zamestnávatelia, ktorí zamestnávajú zamestnancov v druhej kategórii budú musieť oznámiť každoročne do 15. januára v elektronickej podobe príslušnému orgánu verejného zdravotníctva údaje týkajúce sa týchto zamestnancov k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka v štruktúre:
- a) názov pracoviska;
- b) názov profesií s uvedením faktorov práce a pracovného prostredia, ktorým sú zamestnanci vystavení;
- c) počet zamestnancov pracoviska.
Čiže v skratke povedané, zmluvy o výkone pracovnej zdravotnej služby budú nahradené vypracovávaním písomných posudkov o zdravotnom riziku v rôznej periodicite, so zúženým okruhom osôb, ktoré ich budú môcť vypracovať a pridaním elektronického hlásenia pre jednu kategóriu zamestnancov. Navyše, tieto údaje bude zamestnávateľ poskytovať aj zástupcom zamestnancov.
Ak sa v programovom vyhlásení vlády píše o tejto problematike a Ministerstvo hospodárstva avizovalo tento problém ako jedno z opatrení ich posledného podnikateľského balíčka, tak samotní podnikatelia si takéto riešenie situácie s nezmyselnou pracovnou zdravotnou službou ani za jeden z rezortov nepredstavovali. Je to len slabá náplasť na túto ranu.
__________________
Aktuálne musí mať každý zamestnávateľ, či už fyzická alebo právnická osoba zabezpečenú pracovnú zdravotnú službu pre všetkých svojich zamestnancov vrátane dohodárov a to buď dodavateľsky alebo vlastnými zamestnancami.
Povinnosťou zamestnávateľa je prostredníctvom pracovnej zdravotnej služby zabezpečiť pre zamestnancov hodnotenie zdravotného rizika minimálne raz za rok.
