Mamičky, na rodičovskej môžete prísť o 270 eur od štátu
Prezradím vám, ako neprísť o to, aby štát za vás platil na dôchodok a do druhého piliera, a zároveň si privyrobiť.
Veľmi veľa rodičov si mýli alebo nerozoznáva pojmy ako materská a rodičovská dovolenka. Materská dovolenka trvá spravidla 34 týždňov a mamička na ňu nastupuje 6 týždňov pred termínom pôrodu. Ak splnila podmienky nemocenského poistenia, Sociálna poisťovňa jej vypláca materské vo výške 70 % vymeriavacieho základu. Po uplynutí tejto doby sa môže mamička rozhodnúť, či nastúpi späť do práce alebo podnikania, alebo ostane naďalej na tzv. rodičovskej dovolenke. Počas rodičovskej dovolenky môže aj popri zárobku poberať rodičovský príspevok alebo príspevok na starostlivosť o dieťa. Kedy však nie je výhodné aj pracovať, aj poberať rodičovský príspevok?
Z hľadiska finančných prostriedkov sa možno nejedna mamička poteší, ak dostane príležitosť si popri rodičovskej dovolenke privyrobiť, keď sa však pozrieme na túto možnosť z pohľadu dôchodku, zistíme, že nie vždy je to výhodné.
Počas rodičovskej dovolenky je mamička z hľadiska dôchodku poistencom štátu. Tu je potrebné upozorniť na to, že sa za tohto poistenca musí ísť po skončení materskej prihlásiť do Sociálnej poisťovne. Štát za ňu počas rodičovskej dovolenky platí na dôchodkové poistenie zo sumy, ktorá je vo výške 60 % priemernej mzdy v národnom hospodárstve spred dvoch rokov. Vyjadrené v číslach:
priemerná mzda 2015 = 882 eur 60 % = 529,20 eur
Štát platí na dôchodok akoby mamička mala hrubú mzdu 529,20 eur.
Ak je mamička sporiteľkou v druhom dôchodkovom pilieri, štát platí aj príspevok do druhého piliera vo výške:
4,25 % z 529,20 eur = 22,49 x 12 = 269,88 eur ročne.
Ale pozor! Toto všetko len do momentu, kým sa mamička nerozhodne si privyrobiť na základe pracovného pomeru alebo dohody vykonávanej mimo pracovného pomeru. V prípade pracovného pomeru, aj dohody, vzniká mamičke dôchodkové poistenie a ona sa musí ísť odhlásiť zo statusu poistenca štátu. Štát za ňu prestane platiť z vyššie uvedených súm a odvody na dôchodok, ako aj do druhého piliera, idú z reálnej mzdy, ktorú mamičke ponúkne zamestnávateľ.
Ako neprísť o to, aby štát za vás platil na dôchodok a do druhého piliera, a zároveň si privyrobiť?
Ak je odmena za prácu mesačne podobná alebo vyššia sume 529 eur, nemusíte premýšľať a privyrobiť sa vám oplatí. Ak je ponúkaná odmena symbolická alebo oveľa nižšia, skúste sa s potenciálnym zamestnávateľom dohodnúť na inom zmluvnom vzťahu.
Odmenu vám môže vyplatiť na základe zmluvy podľa Občianskeho zákonníka, ktorá nevstupuje do odvodov do Sociálnej poisťovne, alebo to skúste prostredníctvom živnosti, ale tak, aby ste neprekročili obrat na povinné odvody do Sociálnej poisťovne (cca 5300 eur ročne). Rovnaké obmedzenie platí aj v prípade výplaty aktívnych príjmov na základe autorskej zmluvy.
Ak sa vám blog páčil, hlasujte zaň na vybrali.sme.sk. Ďakujem.