Ekonomika

Minúta po minúte

Desiatky ľudí sa už dočkali osobného bankrotu podľa nových pravidiel, ktoré platia od začiatku marca. Za prvé tri mesiace účinnosti novely zákona o konkurze a reštrukturalizácii, ktorá má zvýšiť dostupnosť tohto spôsobu oddlženia, súdy rozhodli o oddlžení už viac ako 100 dlžníkov. (tasr)

NBS tvrdí, že nútená správa poisťovne Rapid life má zabrániť špekulatívnym prevodom majetku. Odmieta vyjadrenia bývalého vedenia poisťovne, že nútenou správou chce zamedziť vyplateniu škody. (tasr)

Vedenie VW sa nebude vyjadrovať k návrhom OZ Kovo Emila Machynu, ktoré prišlo s kompromisom riešenia rastu platov. Tvrdí, že nevyjednáva s OZ Kovo, ale s Modernými odbormi VW, pretože sú väčšinovou odborovou organizáciou v závode.

Rozdiel medzi návrhmi manažmentu Volkswagenu a odborov je len 120 eur na 19 mesiacov platnosti dohody, tvrdí vedenie automobilky. Vedenie hovorí, že logika čísiel nemôže byť to, prečo vedenie odborov vyzýva na štrajk.

Štrajkujúci za štyri dni štrajku prišli o 300 eur, za každý deň prichádzajú o 75 eur. "Odbory deklarujú štrajkujúcim, že podnik im zaplatí peniaze za štrajk, takéto tvrdenia odmietame," povedal šéf závodu Ralf Sacht.

Podľa návrhu vedenia Volkswagenu nastupujúci zamestnanci dostanú automaticky o stupeň vyššiu tarifnú triedu, opisuje šéf bratislavského závodu Ralf Sacht príklad, v čom je ich ponuka pre štrajkujúcich výhodná.

Ponuka vedenia automobilky Volkswagen je podľa jej šéfa Ralfa Sachta prakticky totožná s požiadavkami odborárov. „Naši pracovníci sú dosť múdri na to, aby si to dokázali porovnať aj sami,“ vyhlásil Sacht.

Odbory zavádzajú o ponuke, ktorú dostali od vedenia Volkswagenu, tvrdí to predseda predstavenstva Volskwagenu Ralf Sacht. Preto dnes zvolali mimoriadny brífing a vysvetľujú, čo vlastne štrajkujúcim zamestnancom ponúkajú.

Volkswagen zvolal mimoriadny brífing na 15.30. Zamestnanci automobilky od utorka štrajkujú, dnes sú pre počasie doma.

Toshiba vypadne z hlavného indexu tokijskej burzy Nikkei 225. Firma musí predložiť finančné výkazy, ak to neurobí do stanoveného termínu, môžu jej akcie z burzy zmiznúť úplne. (čtk)

Iba 53,5 % Slovákov cíti v zamestnaní istotu a neobáva sa straty práce. Zo všetkých porovnávaných krajín s výnimkou Japonska je to najmenej. Vyplýva to zo sociologického výskumu ISSP Pracovné orientácie Slovensko.

Prémiový článok e-mailom
raz týždenne zadarmo!

Už viac ako 91056 z vás dostáva správy e-mailom