Pri spotrebiteľskom rozhodovaní nás ovplyvňuje aj farba produktu či skúsenosti z detstva. O tom, či sa to dá využiť aj na zlepšenie zdravia alebo udržateľného konzumu, hovorí sociálna psychologička Simona Haásová.

Arielyho kauza nie je len o možnom individuálnom pochybení, pretože má oveľa väčší presah – možno na nej ukázať peripetie vedeckého výskumu, replikačnú krízu či význam dôvery medzi členmi vedeckého tímu.

Podľa behaviorálneho konzultanta Mateja Šuchu je „očkovacia lotéria staromódny a ničím neinovatívny prístup“. Prekáža mu, že prichádzame s opatreniami, ktoré nie sú založené na dôkazoch. Proti očkovacej lotérii je aj nobelista Richard Thaler.

Čo je efekt ukotvenia, sociálne schválenie, akú rolu hrá v biznise reciprocita a ako vplýva na nakupovanie neistota? Denník N opisuje viacero prípadových štúdií, ako uvažujú svetové značky, čerpali sme z nového portálu insideBE.

Nový projekt proti hádzaniu odpadkov na zem bude prebiehať v okolí Štrkoveckého jazera v Bratislave a v Ivanke pri Dunaji. Trvať bude do septembra, keď ho vyhodnotia.

Šírenie fám na sociálnych sieťach neznamená, že ľuďom na pravde prestalo záležať, konštatujú psychológovia. Sociálne siete však spôsobili, že nie sme takí pozorní – podporujú nás v lenivosti, takže často šírime veci bez rozmyslu, intuitívne, pod vplyvom emócií či preto, aby sme nazbierali páčiky.

O úlohe prostredia, atraktivite požadovaného správania, odmene či dopamíne v situácii, že chceme zmeniť svoje správanie a udržať ho.

Dajte prednosť pomalému, analytickému mysleniu. Zhromaždite dostatočné množstvo informácií a vyhodnoťte ich. Pomôcť môže aj odloženie rozhodnutia na neskôr.

Jedna IT firma mala ešte na začiatku minulého roka nula zamestnaných žien. Úprava výberového procesu viedla k tomu, že na konci prijímacieho konania tvorili ženy 50 percent všetkých zamestnancov firmy.

Stanovisko Applu je, že mnoho ľudí už nabíjačky má a mnohé z nich by po zakúpení nového smartfónu skončili v koši.

Práca na diaľku zanecháva informačné vákuum. Bez ohľadu na to, ako veľmi sa snažíme, máme menší kontakt s menším počtom ľudí. Komunikácia s kolegami nie je spontánna, ale náročná.

Finančné rozhodnutia počas koronakrízy nemusia byť vždy racionálne.

Mylné intuície o tom, že vieme viac o tom, čo druhá strana cíti a ako rozmýšľa, komplikujú tímovú prácu na diaľku.

Ako zvýšiť šancu, že si udržíte zákazníka? Pomôžu poznatky zákazníckej psychológie.

Aj keď o riziku vieme, náš úsudok často zlyháva.

Platiť v hotovosti bolí viac, pretože fyzicky vidíme, ako prichádzame o peniaze.

Inšpirovali sa v Londýne, kde rozvešali koše s otázkou: Kto je najlepší hráč na svete – Ronaldo alebo Messi?

Tlak na autorov príspevkov a ich duševné zdravie sa zníži.

Cieľom Dankovej novely je, aby ostatní voliči nevideli, ako málo ľudí plánuje voliť SNS, čím by prišli o ďalších voličov.

Pri plánovaní projektu sa iracionálne držíme termínu, aj keď podľa skúsenosti vieme, že by mal trvať oveľa dlhšie alebo kratšie.

Slovenská firma spustila kurz zameraný na aplikáciu poznatkov behaviorálnych vied do marketingu. V niekoľkých videách vystupuje aj Dan Ariely, najznámejší behaviorálny ekonóm súčasnosti.

Vedci už naučili mužov k udržiavaniu čistoty na záchodoch, tak podobnú taktiku pre zmenu použili na to, aby prinútili ľudí pravidelne cvičiť. Výsledky dopadli inak, ako čakali.

Ak ľudia jedli malou lyžičkou, skonzumovali o 8 percent jedla menej.

Richard Shotton uplatňuje poznatky z psychológie v reklame a obchodnom rozhodovaní. V rozhovore vysvetľuje, prečo fungujú baťovské ceny alebo prečo viac veríme veršovaným sloganom.

Zamestnávateľ by mal hľadať všemožné spôsoby, ako ľudí motivovať, aby boli na svoju prácu hrdí. Napríklad by im mohol poďakovať za odvedený výkon.

Na podujatí Nudge Night Slovakia budú debatovať, ako využiť poznatky behaviorálnych vied v zdravotníctve, vo verejnej správe či v biznise.

Odborníci využívajú poznatky z psychológie, aby vylepšili aj výberový proces či správanie zamestnancov, ktorí nerecyklujú odpad. Uvažujú tiež, ako to spraviť, aby si ľudia sporili na dôchodok v dynamických fondoch.